Même si certains ont tenté de démobiliser les salariés, en arguant de pérégrinations olympiques qui n’ont plus grand chose à voir avec l’esprit de COUBERTIN …
Même si d’autres se sont soigneusement dispensés d’appeler les salariés à manifester leur mécontentement sur les salaires et conditions de travail ( sans doute trop occupés à tresser des lauriers à des employeurs qui, serait-ce donc si exceptionnel ?, respecteraient leur signature,
au seul vu des documents qu’ils produisent )…
La grève du 10 mars a été un succès local et national.
A notre connaissance, il n’y a jamais eu autant de grévistes BPPC suite à un mot d’ordre national.
De toute évidence le message général, fort opportun, diffusé par le RDH la veille de la grève ( 8h51), faisant miroiter les mirifiques espérances portées par le « projet d’entreprise » 2005 / 2007, n’a pas eu l’effet que certains auraient pu escompter ….
Et pourtant : qu’y a-t-il de plus enthousiasmant qu’un « projet d’entreprise » ????
Surtout lorsqu’on gagne un peu plus de 1000 euros par mois …….. On vous le demande ??????????

Comment aurait-il pu en être autrement lorsque l’on sait que nous avons la cuillère de bois en terme de salaire moyen des techniciens ET des cadres, et que notre retard par rapport à la moyenne du groupe est passé de 5 à 6,8 % ??? ( cf notre info. du 20/01/2005 ).

Mais tout le monde n’est pas logé à la même enseigne : les salaires des patrons ont encore pris
10 % en 2003; après 11% en 2002, 20 % en 2001, 36 % en 2000 ; augmentations
essentiellement dues à la variation de leur fixe, et non pas de leur salaire indexé sur les résultats
( il vaut mieux pour ceux d’Alcatel, France Télécom, Orange, Vivendi, …)
En moyenne, les patrons du CAC 40 ont gagné 6,2 millions d’euros en 2003…
Ayez donc une pensée émue pour ces nécessiteux lorsque vous faites vos courses, lorsque vous
faites le plein d’essence, lorsque vous payez vos factures et cotisations d’assurance …..

Dans le groupe, le notre n’est pas si mal logé que ça.
Les paris sont ouverts ; combien gagne, à votre avis, notre cher Président : 400.000 euros ?, 600.000 ?, 800.000 ? ……. Réponse au prochain numéro, puisque l’info est publique.

Il ne faut pas s’arrêter en si bon chemin.
Nous avons proposé à la DG de transiger sur une augmentation salariale collective de 2,5 % pour 2005.
Si elle refuse, il faudra être derrière nous pour mener une grève générale illimitée pour exiger 4 % et le paiement des jours de grève. L’intéressement 2005 risque fort d’être encore en retrait, notre activité étant directement dépendante de la situation sociale de notre clientèle.

A titre d’information, voici les données chiffrées soumises à l’approbation de l’AG, comparées avec 2002 et 2003.
2004 2003 2002